Версия для печати

Новости

То СОУТ, то медосмотр ......

25 октября 2017 г.

 Октябрь 2017 года для работников АО «СмАЗ», месяцем серьезных и неожиданных изменений в трудовых соглашениях с работодателем. Всему виной, оказались результаты периодического медицинского осмотра работников завода в этом году. По результатам которого был выпущен приказ №362 от 09.10.17 г. «Об отстранении от работы работников АО«СмАЗ», по которому, работники не прошедшие периодический медосмотр (по заключению врачебной комиссии) отстранены от работы с 09.10 по 19.10.17 г. без начисления заработной платы. То есть, 20 октября 2017 г., для этих работников, являлся днем увольнения с выплатой 2-х недельного пособия. Указанный приказ стал неожиданным, как гром среди ясного неба, не только для работников, но и для руководителей подразделений и профсоюзной организации в том числе. В число отстраненных попали не только пенсионеры, среди которых есть орденоносцы, заслуженные машиностроители, но и работники, не достигшие пен-сионного возраста. Часть из этих работни ков заняты как на вредных рабочих местах, класс по СОУТ 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, так и на безопасных рабочих местах, клас по СОУТ 1 и 2. Медосмотры проводились в соответствии    приложения №1 и№2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. №302н . Приложение №1 – для работников занятых на вредных рабочихместах класс по СОУТ-3, приложение №2 –для работников занятых на безопасных условиях труда, но в их профессиях есть вид работ, из-за которых они обязаны проходить медосмотр. В большинстве случаев – это п.1 Пр. 2 «работа на высоте». По нормативам работа на высоте считается от 1,5 метра. Именно по этому пункту дали отрицательные заключения офтальмолог (окулист) и отоларинголог, несмотря на представленные документы в комиссию, что у этих работников фактические работы исключают работу на высоте. И это несмотря на то, что в 2012 году Россия ратифицировала Конвенцию ООН о правах инвалидов, а 16 февраля 2015года вступил Приказ Минздрава РФ №801н, в соответствии с которым внесены измене-дицинских противопоказаний для лиц с нарушением слуха к перечню работ.Но врачи оказались неумолимы, несмотря на активное вмешательство профсоюзного комитета, благодаря которому небольшую часть работников удалось отстоять.

На заводе, по данному прецеденту сложились неоднозначные мнения, даже у отдельных членов комиссии по трудовым спорам ответ один – не прошедший медосмотр работник должен быть отстранен от работы. В заключении. С каждым днем на работников надвигается что-то новое, что ущемляет их социальные права. То ли это СОУТ вчера (вместо АРМ), теперь такие медосмотры сегодня. Что нас ждет завтра? Отстаивать свои права одному с каждым
днем становится все труднее. Только коллективно можно этому воспрепятствовать. Для
этого и существует профсоюз.
 
В.И. Гайдуков,
председатель профкома
Версия для печати